「電力の安定供給」に自信と誇りを持って

株式会社関工パワーテクノ

ABOUT 会社紹介

70年以上の歴史の積み重ねと、福島の未来へつながる技術力

関工パワーテクノは、最先端の技術で都市のライフラインを支える企業として「安全で良い仕事を低価格で」を守り、快適な都市空間の提供を目指す総合設備事業。1948年の創業以来、70年以上にわたり電力の安定供給を支えています。株式会社関電工のグループ企業として、発変電設備、地中送電線設備、配電線設備、原子力設備、太陽光や風力発電などの設計・施工・保守業務などを手掛けています。現在、福島支社では地域の安全確保と復興の最優先課題として、福島第一原発の廃炉工事にも携わっています。自らの行動に責任と自主性を持ち、自らの仕事に自信と誇りを持った集団として、未来に向かって創造・発展し続けます。

BUSINESS 事業内容

■プラント設備工事

「工務部」では、発電所施設内での電気設備や換気空調設備等の工事や保守・点検を行っています。また、福島復興のため、福島第一原子力発電所の廃炉工事にも携わっております。具体的には… ・発電所構内の建設、改造等の電気工事・冷凍機・送風機・ポンプ等の空調設備関連・防火水槽・消火配管等の消防設備・周辺監視システムの施工・保守点検・各種建設・改造工事工務部では、上記のプラント設備工事のほか、送・配電線の地中化工事、および太陽光発電所の設計・調達・施工、風力発電所の電力設備工事などを担当しています。

■地中配電線工事、架空配電線工事

「配電部」では、電力設備工事の設計から施工・施工管理などを幅広く手掛けています。・地中配電線工事…電力設備の地中埋設工事を中心とした、電力設備工事、舗装工事など・架空配電線工事…電線の新設・張替・改修工事、電柱の建柱・抜柱工事、防犯灯LED化工事など

WORK 仕事紹介

現在募集中の職種

技術職（施工管理業務）

○福島第一及び第二原子力発電所構内及び電気、土木、管工事施工管理及び電気、機械設備保守点検協力会社を指揮し、現場作業の安全・品質・工程管理を行うことが主ですが、経験に応じ顧客との調整や協議も行っていただきます。【経験者採用】 ◎工事の設計・積算、計画・手順・図面の作成 ◎工事資機材の調達・管理、準備・段取り ◎工事工程作成、客先・他企業との調整 ◎現場作業管理、安全・品質管理、作業指示、技術指導　など【新卒採用】原子力発電所における電気工事・管工事の施工管理業務、空調機器の保守点検業務　など

INTERVIEW インタビュー

若手社員／Y.I.さん

福島に対して、どんな思いを持っていますか？: 震災時の原発事故により、生まれ故郷の双葉町からいわき市に移住しました。しばらくの年月が経ち、少しずつ生まれた町にも暮らしが戻ってきていますが、まだまだ震災前の賑わいには程遠いです。ですが、職場の近隣で子どもの頃に見覚えのある場所を通れば、懐かしさが募るのも事実です。当社への入社も、こうした故郷の復興への想いがきっかけです。発電所も含めて、故郷の町を再びにぎわうように復興させていきたいというのが、復興に対する夢です。

実際の業務はどのようにおこなっていますか？: 私の担当業務は、主に発電所構内屋外設備の点検や保守などの工事管理です。関連会社作業員の方と一緒に手を動かして作業することもあり、現在はLED照明への交換に携わっています。実際、私は電気に関する専門知識がまったくない状態で入社し、半年ほど研修を受け、電気の基礎に加えて工具の種類などの知識を吸収してから現場作業に出ました。初めての現場では緊張もありましたが、先輩方とコミュニケーションを取ることで、スムーズに乗り越えていけました。今後は先輩の方たちのように第二種電気工事士に挑戦し、さまざまな工事やイレギュラーな事態にも対応できるように技術を身に着けていきたいと思います。

1日のスケジュールはどんな感じですか？: AM8:30 事務所内で朝礼・体操、全体のミーティング・工事現場ごとのミーティング　▼ AM9:15 現場に移動・危険ポイントの確認をしてから作業開始　▼ PM0:00 昼休み・コンビニ弁当や自分で作ったお弁当でランチ　▼ PM1:00 午後の作業開始・雨の日などは事務所内の業務、または、協力会社の人も一緒に資材や道具の倉庫整理など　▼ PM5:00 業務終了・片付けや報告書を書いて退社（たまに友人とラーメンを食べに行きます）現場や業務によって違いはありますが、だいたいこのような感じのスケジュールで業務をこなしていきます。

BENEFITS 福利厚生

住宅補助制度

・単身用の入居可能住宅があります。家賃の15％程度(※就業規則による)および光熱水費の自己負担のみで利用可能です。

資格取得支援制度

入社後に取得した資格に応じ、賃金取扱基準に定める資格手当を支給します（資格保有ポイント制）・ポイント対象となる資格技術士電気電子部門、電気主任技術者、電気工事施工管理技士、電気工事士、電気通信主任技術者、エネルギー管理士、放射線取扱主任者、管工事施工管理技士、土木施工管理技士、建設機械施工技士、測量士補、舗装施工管理技術者、衛生管理者、消防設備士甲種、ボイラー技士、作業環境測定士、ＣＡＤ利用技術者、基本情報技術者など ※上記の他、事務系資格もポイント対象 ※新卒資格保有者もポイント対象また、入社後の資格取得には、祝い金を支給します。

FAQ よくある質問

: 平均の勤続年数はどれくらいですか？

: 転職率の高い業界でありながら、平均勤続年数は15年以上、離職率は6%前後といった水準を保っています（いずれも2022年4月現在）。ワーク・ライフバランスへの配慮や年間休日の多さ、また現場エキスパートを大切にしていく社風などが、こうした数字に現れているのではないでしょうか。

: どのような人材を求めていますか？

: 当社の人材に最も必要となるのは、「円滑にコミュニケーションができること」です。当社の業務は、どの職種であっても個人で完結する仕事はありません。基本的に、周りと協力して進めていくことが主となります。ですので、業務でより良い成果を出すためにはコミュニケーション（会話）が何より重要と考えています。